角色
它对应一份你本来打算去雇人来做的活。
AI Employees
先从你本来想招人接手的那件事开始:一份能验收的小任务,一个跑在 Cloud 工作区里的员工实例,底层可选 Hermes 或 OpenClaw。
一个 AI 员工 = 角色 + 工具 + 第一份工作 + 人工确认点 + 记忆 + 运行环境。它不是会聊天的角色,是会接活的角色。
它对应一份你本来打算去雇人来做的活。
它能用你授权过的源、API、模板。
一件具体的、能被验收的事,不是一堆模糊技能。
外发、花钱、改公开内容这类动作先进入待批队列。
本地记忆归员工;实例知识归工作区。
Hermes 或 OpenClaw 都是可选 runtime,负责承载入口、任务、工具和可复核状态。
聊天机器人 — 你问一句它答一句
AI 员工 — 它接住一份工作,自己往前推。
Copilot — 一直跟着你打配合
AI 员工 — 它有自己的节奏,要紧的事来找你。
固定自动化 — 不会判断、不会问
AI 员工 — 遇到要做决定的事,它会停下来问你。
从 Use Cases 里挑一件你今天就想松手的事。
一个 voxyz Cloud 工作区,接好 runtime、记忆、待批队列、入口和日程。
它会把要决定的事整理好等你点。
决策、口味、人和角色留给下一次用,不用每次重说。
同一个工作区可以继续加收件箱、研究、客服等员工。
不是把一个 prompt 叫成团队。团队该有的东西在界面里看得见:收件箱、工作状态、实例知识。
所有要做决定、要外发的事都汇到一个队列里。
每件事现在归谁、卡在哪、在等谁,一眼看清。
决策、规则、人物、口味长期留着,员工换了不会丢。
从这里挑一件你今天就想撒手的事。
一打开电脑要扫五个工具才知道今天该做什么的人。
邮件、DM、合作邀约堆成山,急着分类、起回复草稿的一人公司。
小团队要顶住客服线和社区帖的回复。
想盯一个话题、对手、市场,但每周自己扒新闻太累的人。
默认只读。会影响外部系统的动作,得你点确认。
只看你授权过的源,没授权的它装不出来能看到。
对外回复、承诺、花钱、改公开内容都要批准。
随时停、暂停、撤回访问,单个动作或者整支员工都行。